KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KAŹMIERZU POSZUKUJE KANDYDATA NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KAŹMIERZU
POSZUKUJE KANDYDATA NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Pracownikiem socjalnym może być osoba, która posiada uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określone w art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej posiadająca niżej wymienione kwalifikacje:

1. Wykształcenie wyższe:

2. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub

3. dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub

4. dyplom ukończenia do 31.12.2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.

Ponadto:

1. Posiada obywatelstwo Unii Europejskiej.

2. Pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, niekaralność, tj.: osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. 1. umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw:
      a) o pomocy społecznej,

b) kodeksu postępowania administracyjnego,

c) o ochronie zdrowia psychicznego,
d) o przeciwdziałaniu przemocy,
e) o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
f) o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
g) o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
1.8. innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.

1. 2. umiejętność prowadzenia pracy socjalnej z klientem, w szczególności z klientem trudnym.

   3. umiejętność pracy w oparciu o zasady etyki zawodowej,

   4. umiejętność pracy w zespole, kreatywność, empatia i zaangażowanie.

   5. samodyscyplina, odpowiedzialność, rzetelność i obowiązkowość,

   6. sprawna praca w systemach informatycznych,

   7. wysoka kultura osobista,

   8. prawo jazdy kat. B oraz samochód, który może być użytkowany do celów służbowych.

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.

2. Curriculum vitae.

3. Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia zawodowe.

4. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe (po zatrudnieniu konieczny będzie oryginał zapytania
   o udzielenie informacji o osobie).

5. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia
   na stanowisku pracownika socjalnego.

6. W przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – dokument potwierdzający znajomość języka polskiego.

7. Oświadczenie kandydata wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb związanych z rekrutacją o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

Osoby chętne do współpracy proszę o składanie dokumentów w siedzibie  Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kaźmierzu od poniedziałku do piątku,  w godzinach pracy Ośrodka  lub przesłać pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Kaźmierzu, ul. Szamotulska 20c, 64-530 Kaźmierz lub mailowo ops@kazmierz.pl

Kierownik zastrzega sobie prawo kontaktu z osobami spełniającymi najwyższe wymagania.

Dodatkowe informacje:

1.brak podpisu na oświadczeniach, CV, liście motywacyjnym i kwestionariuszu będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych;

2.kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności oraz oryginały dokumentów do wglądu pracodawcy;

3.wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę –pierwsza umowa na czas określony;

4.wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowane ogłoszenie jest niższy niż 6%.

Po zakończeniu rekrutacji dokumenty kandydatów, z którymi nie zawarto stosunku pracy, zostaną zwrócone kandydatowi lub zniszczone po okresie trzech miesięcy od rozstrzygnięcia naboru.

Natalia Czombik
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Kaźmierzu